世界杯投注网站教研组长考核细则
 
 
字体:    作者: 发表时间: 2018-1-11 15:48:03

世界杯投注网站教研组长考核细则

为加强学校教学管理制度化、规范化,充分发挥教研组的基层教学组织作用,促进教研组活动的开展,表彰优秀教研组,根据学校实际,特制定本考核细则。 

一级指标

二级指标

分值

具体情况

自评

校评

一、教研组长负责任(22分)

1、能及时制定教研组工作计划。指导思想明确,奋斗目标合理,工作任务详尽,具体安排合理,时间安排恰当。

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2、及时进行工作小结、反思,及时收交有关资料。

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3、按时组织教研组会议,会议记录完整。 

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4、对学校教研工作提出建设性意见,并实施有绩效。

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 二、教研组活动规范中求特色(38分)

1、教研活动准时进行,组内老师全员参与,每次教研组活动有中心主题,活动主持人,有活动记录,记载规范、详细

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2、严格执行业务学习考勤请假制度,组内人员有无故缺席现象每人次扣0.5分。

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3、组织好组内各年级集体备课及专业理论学习等活动,集体备课有讨论主题。

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4 组织好组内相互听课、评课,语数组长每学期听课40节,其他组组长每学期听课30节,其他教师人均15节,根据活动记载上交资料。

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5、根据学校课题《促进学生个性化发展的实践研究》研究目标,开展好学生个性化发展相关活动,期初将活动纳入教研组工作计划。

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6、教研组活动有特色有创新。根据教研组学科特色建设方案开展活动,期中有活动成果展示,期末上交各项活动总结材料。

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三、教学常规管理、质量监控有效。(22分)

1、教研组内教师能及时认真备课,并按正常教学进度上课。

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2、每月按时检查教师教育教学常规工作,有记录。

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3、组内教师能认真批改作业,检查及时。

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4、参与组织各类学科竞赛有计划、有材料、有成绩、有记录。

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5、组内教师都能按照学校教学常规要求开展教学,发现违反教学常规每次扣1分。

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四、教研氛围浓厚(18分)

1、组员间团结协作,共同提高。专家型教师、骨干教师多听课,多指导新教师,发挥群体智慧。

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2、每个教研组有自己的课题并进行研究。教研组有国家、省、市、县级立项课题各加6、5、4、3分,无课题不加分。

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3、承担国家、省、市、县级以上教研活动分别加6、5、4、3分。

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五、附加

1、教研组内有教师承担国家、省、市、县以上公开课或获奖,一等奖每人次分别加6、5、4、3分。二、三等奖在相应级别上分别少加1分。

 

 

 

 

2、教研组内教师论文在国家、省、市、县以上交流、发表、获奖,一等奖每人次分别加3、2、1、0.5分。二、三等奖在相应级别上分别少加0.5分。

 

 

 

 

 

3、由教研组教师所直接指导的学生在国家、省、市、县级比赛中获奖或在报刊上发表文章,每生各加2、1.5、1、0.5分,二、三等奖在相应级别上分别少加0.5分,最高分不超过5分。

 

 

 

 

4、县组织学历调研考试,所抽取年级相应学科获第一名加5分、第二名加4分。

 

 

 

 

5、教研组内老师获国家、省、市、县级教育科研类荣誉分别加3、2、1、0.5分。

 

 

 

 

备注:1、由教务科组织考核,每学期考核一次;

290-100分为优秀;80-90分为良好;80分以下为合格;

3、奖励办法:每学期期末奖励优秀教研组。

4、本细则最终解释权属校长室。

2017.7.8

 



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